È soltanto grazie all’impegno delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori, alla loro dedizione e volontà che riusciamo ad essere all’altezza degli obiettivi che ci siamo prefissati e a soddisfare le aspettative in materia di qualità della nostra clientela!

In qualità di datore di lavoro, per noi è importante creare un ambiente caratterizzato dal rispetto reciproco e dalla collaborazione, nel quale il nostro personale possa sviluppare di conseguenza i propri punti di forza e i propri interessi.

IMPRESSIONI

„Nella nostra azienda apprezzo particolarmente la flessibilitá dell’orario di lavoro e la possibilita' di poter gestire liberamente il mio lavoro.“

Samuel Mitterrutzner

"La gamma delle nostre attività è molto vasta ed è ricca di progetti complessi e coinvolgenti. Grazie ai nostri obiettivi di qualità e alle continue nuove sfide da affrontare, il mio lavoro risulta sempre stimolante!"

Hannes Fischnaller

"Mi piace la continua ricerca di migliorarsi, sia nei confronti della clientela sia internamente a Bergmeister. Si ricerca il meglio per poter dare il meglio! "

Fabio Filippi

"Da noi non si fanno distinzioni tra i sessi. Tutto dipende dall’impegno individuale di ogni singola persona!"

Martina Ramoner

"Apprezzo particolarmente la possibilita' di poter lavorare in accordo ai miei interessi personali e il fatto che si investa nel mio sviluppo professionale!"

Lukas Rabensteiner

"Nel nostro team la trasmissione delle conoscenze funziona benissimo, ci avvaliamo del confronto tra esperti, traendone reciprocamente profitto."

Philipp Prighel

"Nella nostra azienda diamo grande importanza al concetto di team e di clima lavorativo. Vengono organizzate periodicamente attività anche al di fuori dell’orario di lavoro per creare un rapporto personale tra colleghe e colleghi. "

Michele Bertoldi

"Le cose che più apprezzo qui sono la flessibilità e la comprensione anche rispetto agli impegni personali. Ad esempio, dopo avere fatto la notte in Croce Bianca, basta che chiami per avvisare che arrivo più tardi e tutti sono d’accordo."

Theo Demetz

Cultura e valori

Competenza

La competenza delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori sono la chiave del nostro successo! Scambi interni ed esterni regolari, cooperazione interdisciplinare, reti professionali, partecipazione a corsi e congressi, ecc. costituiscono la base per lo sviluppo continuo delle nostre capacità e competenze.

Impegno e rendimento

Raggiungiamo i nostri obiettivi solo grazie all’impegno personale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori! Attraverso condizioni generali e luoghi di lavoro moderni, libertà organizzativa e responsabilità personale, nonché un’assegnazione dei progetti basata sugli interessi e sulle capacità individuali, cerchiamo di creare un ambiente lavorativo nel quale le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possano raggiungere con gioia i migliori risultati possibili.

Collaborazione

Siamo convinti che le soluzioni migliori si trovino attraverso uno scambio di opinioni, sia in ambito tecnico che in ambito organizzativo. Sono richiesti il contributo e l’iniziativa di ogni singola persona, ad esempio nell’ambito di riunioni settimanali di dipartimento e di progetto. Un gruppo composto da collaboratrici e collaboratori, che costituiscono il circolo di qualità ha lo scopo di raccogliere argomenti sia di interesse generale che personale da approfondire e discutere.

Comunità

Per noi è importante che le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori lavorino in sintonia e si sentano a proprio agio nel team. Per questo sosteniamo attivamente il contatto personale e lo scambio di opinioni, ad es. con il regolare svolgimento di attività per il tempo libero, organizzando gite, gare sportive e altro.

Work-Life-Balance

Consideriamo la persona nella sua interezza. Grazie alla distribuzione e alla flessibilità oraria in accordo con le proprie esigenze consentiamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori di organizzare il proprio lavoro in base a particolari momenti della loro vita, agli impegni ed interessi personali.

Fiducia e rispetto

La nostra collaborazione è caratterizzata da una visione positiva dell’essere umano. Siamo convinti che ogni persona dia il meglio all’interno del team e che possiamo contare gli uni sulle altre e gli altri sulle une. La stima e il rispetto reciproci, indipendentemente dal genere, dall'origine o da altre caratteristiche personali, ci consentono di trovare buone soluzioni anche in situazioni complesse.